Av. Arda Aşık23 Eki 2018Engelli Çocuğu olan Ebeveynlerin Mazeret İzniÖnceden sadece devlet memurlara tanınan engelli çocuğu olan ebeveynlere izin hakkı 2015 yılında 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenerek artık...
Av. Arda Aşık11 Mar 2017OHAL kapsamında işçi çıkarılması yasak mıdır?Bugün için birçok kaynakta işverenler tarafından işçilerin iş akitlerinin OHAL süresince sona erdirilmesinde sınırlamaların bulunduğu ve...
Av. Arda Aşık11 Mar 2017Nasıl bir ibraname?6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile, İş Hukukunda ve İş Hayatında çok büyük bir sorun haline gelen ve uygulamada Yargıtay içtihatları...
Av. Arda Aşık11 Mar 2017Fazla Çalışmanın Denkleştirilmesiİş yaşamında her fazla mesai karşılığında ücret ödenmesi gerekmez. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca çalışma süresi haftalık en fazla 45...
Av. Arda Aşık4 Mar 2017Belirli Süreli İş SözleşmesiUygulamada çalışanlar ile yapılan sözleşmelerde süre belirtmesi uygulanacak hukuk kuralları bakımından önem arzediyor. 4857 sayılı İş...
Av. Arda Aşık4 Mar 2017İşverenin İhbar Tazminatı Alma Hakkıİş ilişkilerini düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi uyarınca, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun...